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 Acuerdo del Comité de Dirección

El pasado 15 de julio el Comité de Dirección suscribió un compromiso para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en Adif, que textualmente dice: “El Comité de Dirección del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, consciente de la necesidad de continuar avanzando en las medidas desarrolladas en los últimos años sobre esta materia, declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo; así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política de Recursos Humanos. Todo ello de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Los principios en que se basa este compromiso son: Promover la aplicación efectiva de la Igualdad de Oportunidades en la empresa en todos sus ámbitos. Prevenir, detectar y erradicar cualquier manifestación de discriminación de género, directa o indirecta. Identificar, conjuntamente con la Representación del Personal, líneas de actuación para impulsar y desarrollar acciones concretas en esta materia.Promover una representación equilibrada de la mujer en todos los ámbitos de la empresa. En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la gestión de recursos humanos de Adif, selección, promoción, política salarial, formación, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, protección a la maternidad, ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, asumimos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación entre mujeres y hombres,atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros.

 
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