Esta es la segunda certificación que Aenor concede a una organización de Adif. La Dirección Ejecutiva de Mantenimiento de Infraestructura la consiguió hace un año, y en marzo la ha renovado, con lo que las dos organizaciones más importantes por número de trabajadores de la empresa -suman entre ambas más de la mitad de la plantilla - tienen aprobado su sistema de gestión de seguridad y salud laboral.
El proyecto que ahora ha culminado con la concesión de la Ohsas se inició en 2005, y supone un paso más en el compromiso de Adif con una política preventiva que va más allá del cumplimiento de los requisitos legales y que está dirigida a fomentar una actitud proactiva y responsable hacia la seguridad en todos los niveles.
Las
Direcciones
Ejecutivas de
Circulación y
Mantenimiento
de Infraestructura
tienen la Ohsas
El fin de la Ohsas 18001 es proporcionar un modelo de sistema proactivo para la gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, que permita identificar y evaluar los riesgos laborales, así como los requisitos legales y de aplicación, al mismo tiempo que define la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, planificación de actividades, procesos, procedimientos, recursos... que permitan desarrollar, prácticar, revisar y mantener un sistema de gestión de Seguridad y Salud Laboral.
Mejora continua
El tipo de estructura adoptado para esta especificación, basada en el ciclo de mejora continúa, como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización hace que sea compatible con otras normas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y medio ambiente (ISO 14001).
La Ohsas 18001, de Aenor, proporciona un modelo de sistema proactivo
En el caso de Circulación, la certificación en Ohsas 18001, junto a la de Gestión Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral, último logro conseguido por la Dirección Ejecutiva se suma a la que posee en Excelencia Empresarial (nivel de excelencia >500 puntos).
Formación y Comunicación
Circulación ha realizado un importante esfuerzo formativo y de comunicación con el objetivo de asegurar la competencia e implicación del personal en la prevención. En el ámbito formativo los recursos han sido significativos teniendo en cuenta que en tres años toda la plantilla de Circulación recibió formación en esta materia y que una parte importante del Plan de Formación anual la incluye.
Impulsores del sistema de seguridad y salud laboral en Circulación:
José María Casado y Miguel Molina , técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. En el centro, Manuel Flores, jefe de Relaciones Laborales y Comunicación Interna, y Paciano Prieto, director de Recursos Humanos.
