El borrador de anteproyecto de Ley de Garantía de la Igualdad entre Hombres y Mujeres, que es posible se apruebe este mes, introduce medidas de discriminación positiva en el ámbito laboral para eliminar la desigualdad de género. Según el texto, mediante los convenios colectivos se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y para facilitar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
